關於歐洲公司試用期通過這件事

「為了理想中的生活，你願意付出多少代價?」

「即使可支配所得只剩下原本的25%?」

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開啟電腦，看了看時間，

還有兩分鐘。

穿上襯衫、整理好儀容，

戴著我只在專業會議時戴的眼鏡。

這一天終於來到了，儘管我早已知道結果。

「Hi Jeff, 還好嗎?」視訊那頭，是壯的像巨石強森的部門主管。

「很好，謝謝。」我回以靦腆的笑容說著。

「好的，那麼接下來我們開始討論最後的考核，過程中有任何部分有疑問的話都歡迎提出來。」

「第一，該員是否完全合乎該職位在專業能力上的期待? 這個部分沒有疑問，我給5分。(滿分5分)」

「第二，該員是否能夠準時並完美的完成任何交付的事項? 基本上沒有什麼問題，這個部分我給4分。」

「第三，該員是否能夠融入於團隊之中，且保持一定表現? 我私底下詢問過其他團隊的成員，大家都同意你的表現，且都認同你對於團隊有很大的貢獻，沒有任何人說你的壞話，都認為你加入這個團隊是個加分項，這個部分我給4分。」

「第四，該員與團隊間是否溝通流暢沒有任何阻礙，基本上我也沒有見到什麼問題，頂多就是你在會議中相比其他人安靜了點。我給4分。」

(接下來還有一堆考核點，但整體下來，其實就是接近滿分)

「整體而言，我對你的能力沒有任何疑問，唯一的點就是你話為什麼這麼少? 我個人認為你的英文能力其實沒有問題。」

(聽到這點我其實有點受寵若驚)

「我說話本來就比較謹慎，尤其英文不是我的母語，在正式場合上我會要求自己講話要精確，為避免誤導他人，所以沒有把握的事我傾向不講。」

「看來我之後要在會議前加上『非正式』的字眼，以確保你能夠自在地發表自己的言論，在這裡不用怕講錯話，沒有人會笑你或是責怪你。」

「還有，有時我其實無法百分之百肯定我確實理解你們在說什麼。」

「這樣你可以請對方再講一次，我寧願你問100遍到完全理解。」

(這些其實我都知道，我也知道公司裡一些法國人、西班牙人、義大利人，英文也不見得多好，但身為馬爾他總部唯一的東亞臉孔，有時我寧願當啞巴，也不想冒著和他人起爭議的風險，當然，這一點我並沒有說出來。)

「總體而言，你通過了試用期考核，你的表現我早就沒有疑問。同時，由於你的超常表現，如果你願意，這邊將會對你的組別進行調整，我們計畫把你抽出專案團隊，進入到部門中技術支援團隊。這代表未來你將跨專案進行技術支援。」

(其實上週我就被加到部門的一個技術討論群組，我是唯一「非資深」職稱的成員)

「同時，我也會提供給你性能更好的電腦，以幫助你完成接下來的挑戰。」

(說是跟部門中Leader級的同款設備)

「待遇的部分就像之前討論的，由於你的表現特殊，除了一般考核之外還有額外的評級加乘。」

(歐洲公司其實在試用期過後是不會調薪的，只是我過試用期的時間剛好遇到公司年度考核，所以兩個月前就主動進行爭取，我早有把握試用期能夠通過)

「我方便知道具體的數字嗎?」

(在聽完數字之後，我的腦袋一片空白)

確實，以公司的制度來說，我的調薪幅度早已爆表，但仍然低於我原本的預期。

這一切只能歸咎於我從一開始就把薪水談低了，當時的我已經對前公司提離職，沒有太多選擇，而這是我最後留在歐洲的機會。

所以我選擇了Cost Down。

在這裡的生活其實比想像中美好，

同事友善、環境優、時間自由、假期多，

生活充實，每天都很新鮮，工作很有成就感，

跟前公司比那可真是天差地別。

真要說，唯一輸給前公司的點那便是──

「我的可支配所得只剩下四分之一。」

或許有些人看我時不時就跑歐洲其他國家旅遊，

認為我的生活肯定很滋潤，

其實現在的我賺的也沒有想像中的多，

為了省錢，我幾乎天天料理，每天記帳，斤斤計較著那幾毛錢的食材成本。

能用走的我絕不叫車，為了省那幾塊錢的交通成本。

下班後去前同事家分享我的知識經驗，因為有便當，我也能順便帶衣服去洗，省一點水電費。

更不提身為異鄉人，我私下所付出的心力，為了讓我在這的生活容易些。

儘管如此，我仍相信自己是幸運的，

回過頭來，

疫情剛爆發時，疫苗都沒打，

我，抓住了機會。

我也深信，未來會越來越好。